Компания "Консультант Плюс Белгород" » Правовая поддержка » Новости законодательства » Работница хочет прервать декретный отпуск: риски для работодателя

Работница хочет прервать декретный отпуск: риски для работодателя

В нынешней нестабильной обстановке вполне может сложиться ситуация, когда работница, пребывающая в отпуске по беременности и родам, захочет досрочно выйти из него на работу. Должен ли работодатель пойти ей навстречу, или может отказать? Минтруд разъясняет, что решение о досрочном выходе возможно по соглашению сторон. Однако работодатель при этом несёт определённые риски. Дело в том, что работница не может одновременно получать пособие и зарплату, поэтому часть излишне полученного пособия она должна вернуть, причём в добровольном порядке. Удержать этот излишек из зарплаты нельзя. В то же время, как показывает судебная практика, ФСС РФ может отказать в возмещении суммы пособия по беременности и родам за тот период отпуска, в течение которого женщина работала. Подробности – в консультации.

 

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:Вопрос: ...Вправе ли работодатель отказать работнице в прерывании декретного отпуска и выходе на работу? Какие последствия могут наступить для работодателя в случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2017) 

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

 

Обзор подготовлен специалистами КонсультантПлюс