Компания "Консультант Плюс Белгород" » Правовая поддержка » Новости законодательства » "Пенсионные планы" превратились в законы: рассмотрим основные новшества

"Пенсионные планы" превратились в законы: рассмотрим основные новшества

Несколько законопроектов, так или иначе связанных с пенсионной реформой, в ускоренном порядке прошли все стадии и уже стали законами. Наш обзор подскажет, что ждет граждан и работодателей и когда начнут действовать изменения.

О повышении пенсионного возраста


Мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60. Пока эти величины на пять лет меньше.

 

Основные положения нового закона вступят в силу с 2019 года. Повышать пенсионный возраст будут постепенно. Когда выйдут на пенсию те, кто попадает в переходный период, можно увидеть в сравнительной таблице.

 

Год рождения

Год наступления пенсионного возраста

Мужчины

Женщины

Как сейчас

Как будет

1959

1964

2019

2020

1960

1965

2020

2022

1961

1966

2021

2024

1962

1967

2022

2026

1963

1968

2023

2028

 

Граждане, которые по еще действующим правилам должны были выйти на пенсию в 2019–2020 годах, получат льготу. Стать пенсионерами они смогут на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

 

Для работников с большим стажем предусмотрели возможность выйти на пенсию на два года раньше положенного. Для этого мужчинам понадобится стаж не менее 42 лет, а женщинам — не менее 37. Воспользоваться льготой смогут только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно.

Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года, за исключением отдельных положений)

О наказании для работодателей


С 14 октября преступлением становится необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу "предпенсионеров" — тех, кому осталось не более пяти лет до наступления срока выхода на пенсию.

 

Работодателям будет грозить одно из следующих наказаний:

 

  • штраф — до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы — до 360 часов.

 

Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ (вступает в силу 14 октября 2018 года)


О новой гарантии для "предпенсионеров" и пенсионеров


С 1 января работодатели ежегодно должны будут предоставлять им два оплачиваемых рабочих дня для диспансеризации.

Чтобы использовать гарантию, сотрудникам понадобится подавать заявление и согласовывать выбранные даты с работодателем.

 

Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года)