Компания "Консультант Плюс Белгород" » Правовая поддержка » Новости законодательства » Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Сотрудник хотел уволиться из компании по соглашению сторон, о чем написал заявление. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.

Суд не стал восстанавливать сотрудника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.

Отметим, подобная практика встречалась и ранее.

Документы: Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу N 33-712/2019

Как уволить работника по соглашению сторон


Материал подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс".