Компания "Консультант Плюс Белгород" » Правовая поддержка » Новости законодательства » Если сотрудник отправил секретную информацию по мессенджеру, его можно уволить за раскрытие тайны

Если сотрудник отправил секретную информацию по мессенджеру, его можно уволить за раскрытие тайны

Работник письменно обязался не разглашать конфиденциальную информацию. Позже он сфотографировал на телефон документы и отправил их коллеге. На изображениях были персональные данные клиентов.

 

Работодатель уволил сотрудника заразглашение охраняемой законом тайны. Суд не стал его восстанавливать. Для разглашения персональных данных достаточно передать их по мессенджеру.

 

Отметим, суды также признают увольнение законным, если сотрудник направил секретную информацию на личную электронную почту. Такой подход поддерживают, например, МосгорсудСанкт-Петербургский городской суд.